在今年的一月份，多特蒙德俱乐部做出了重大人事变动，前主帅沙欣的职务被解除。据《图片报》报道，这次解雇后，多特蒙德需向沙欣支付高达350万欧元的遣散费。
据悉，去年夏天沙欣与多特蒙德签订了一份为期三年的合同，合同中明确规定了提前终止合同的经济补偿条款。当这份条款被激活时，沙欣便获得了这笔可观的遣散费。而在此前《图片报》的报道中，沙欣在多特蒙德的年薪为250万欧元，这也从侧面反映出多特蒙德对这位主帅的重视与认可。
除了沙欣之外，前技术总监米斯林塔特也因内部纷争在今年2月离开了多特蒙德。然而，尽管他的职务已被解除，多特蒙德仍需支付他相应的报酬。除非米斯林塔特主动终止他至2028年的合同并转投其他俱乐部，否则多特蒙德每年仍需向他支付近100万欧元的薪酬。
这一系列的变动，无疑给多特蒙德的运营带来了不小的影响。然而，这也反映了职业足球界中人事变动的常态，无论是教练还是其他工作人员，都需要在合同规定下得到应有的待遇。对于多特蒙德而言，虽然支付遣散费和薪酬可能会带来一定的经济压力，但这也是他们必须履行的合同义务。
